2012-05-14学历要求:本科 | 工作经验:三年以上 | 职位类型: | 公司规模:500人以上
职位简介:职位描述: 负责焊装设备的机械维护,要求具备中级钳工能力,熟悉机械图纸,具有一定的现场经验。...
2012-05-14学历要求:本科以上 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 负责焊装设备的机械维护 能力要求: 具备中级钳工能力,熟悉机械图纸,具有一定的现场经验...
2012-05-14学历要求:本科以上 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1、负责对应管理公司各种法律事务; 2、负责合同谈判及审核; 3、组织对应公司工商注册登记、年审、知识产权管理、商标注册等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,法律相关专业; 2、两年以上相关工作经验; 3、具备扎实法律功底,丰富的诉讼及谈判经验,较强的文书写作能力;...
2012-05-11学历要求:本科以上 | 工作经验:1-2年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1、电器领域规格评审; 2、电器领域新车评价; 3、电器领域品质基准书编制; 4、电器领域技术标准评审; 5、新车型质量问题推进 能力要求: 1.掌握汽车构造及功能; 2.熟悉汽车电器控制原理; 3.能主导推进专项工作,自行制订工作计划及方案,并付诸实施,同时能指导辅助者; 4.熟练...
2012-05-11学历要求:本科以上 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1.负责产品在质量保证期(三包期)内发生的质量问题故障鉴定和故障处理(维修、更换)、汽车产品的首次保养、定期保养和技术咨询; 2.负责因质量缺陷产品的召回处理; 3.负责厂家组织的特殊或临时服务。 4.负责产品质量信息的收集和反馈。 能力要求: 1.有索赔管理工作经验优先...
2012-05-10学历要求:本科以上 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1.车身领域市场质量问题分析与对策推进管理; 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断; 3.源流改善、再发防止推进及检证活动开展。 能力要求: 1.有车身技术工作经验的优先; 2.能独立开展项目工作,有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力; 3.能适应长期出差。...
2012-05-10学历要求:本科以上 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1.发动机变速箱领域市场质量问题分析与对策推进管理; 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断; 3.源流改善、再发防止推进及检证活动开展。 能力要求: 1.有发动机变速箱技术工作经验的优先; 2.能独立开展项目工作,有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力; 3.能适...
2012-05-10学历要求:大专以上 | 工作经验:1-2年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:1、钣金件的品质保证; 2、品质问题解析及对策...
2012-05-10学历要求:大专以上 | 工作经验:1-2年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介:岗位职责: 1、对整车关键扭力点进行监控、全车的管线装配进行质量监查 2、对监查的问题点进行简单的分析和源流反馈和对策推进。 3、制作监查计划、周报、月报 能力要求: 1、熟悉汽车构造及汽车质量要求 2、能够熟练判断车辆扭力和配线的质量的质量符合性 3、能够制定相应的监查计划,制定...
2012-05-10学历要求:本科以上 | 工作经验:1-2年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000人以上
职位简介: 1、负责采用化学或物理方法进行零件或原材料的成分、元素分析; 2、负责进行零件物理强度、硬度分析,并出具分析结果判定,能就分析结果提出专业性的改善建议; 3、能在指导下开展简单的金相分析。...