2012-05-21学历要求:本科 | 工作经验:五年以上 | 职位类型: | 公司规模:500人以上
职位简介:及团队合作意识; 4、有良好的沟通、协调、组织能力及优秀的职业素养; 5、提供市场化的薪酬待遇。 泛华城投联系地址:北京市朝阳区建国门外大街2号银泰中心C座22层...
2012-05-21学历要求:本科 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:100-499人
职位简介:岗位职责: 1. 协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源日常管理事宜; 4. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5. 根据行业...
2012-05-21学历要求:本科 | 工作经验:三年以上 | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:职位描述: 岗位职责: 1. 协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3. 负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源日常管理事宜; 4. 定期进行人力资源数据分析,提交...
2012-05-21学历要求:高中 | 工作经验:五年以上 | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:职位描述: 业务经理 Requirement 1. 教育背景:高中以上学历 2. 行业经验:煤炭,钢材,化工原料以及相关行业5年以上销售类工作经验者优先 3. 岗位经验:需拥有一定的客户群体和社会资源 4. 业务模式:需熟悉金融担保,国内及国际贸易和供应链服务等行业 5. 具备较强...
2012-05-21学历要求:大专 | 工作经验:三年以上 | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:的投诉; 5、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 6、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制; 7、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理; 8、销售队伍的建设与培养。 薪酬待遇: 1、享受公司提供的专业技术、综合素质等培训机会; 2、享受国家法...
2012-05-20学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:10000人以上
职位简介:经验优先考虑 2、1年或以上销售管理经验 3、良好的分析及解决问题能力 4、良好的谈判技巧 【所需专业证书】 1、国际NLP认证 2、MBTI职业评测认证 3、国家公共营养师(中级) 4、国家财商教育师认证 (拥有以上培训认证优先录用) 【薪酬待遇】 佣金制:绩效佣金最高5000元,销售提成...
2012-05-19学历要求:本科 | 工作经验:三年以上 | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:; 7、有大型互联网公司相关工作经验者优先。 欢迎愿实现自我价值,挑战高薪的人员加入! 薪金情况: 底薪 绩效奖金 提成奖金 欢迎挑战10万、20万、30万薪酬 其它福利: 员工每日早餐提供 年终奖 商业补充医疗保险 股票期权激励 1、按照国家规定缴纳社会保险;作息按国家规定的休假...
2012-05-16学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000-9999人
职位简介:岗位薪酬: 无责任底薪(2000起) 开户奖(100―1000元) 提成(18-50%) 产品奖 管理奖 社会基本保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险) 住房公积金 享受各类假期 注:外地户口享受同等待遇!提供质优的工作餐 岗位职责: 负责客户营销、开拓、维护、投资指导、证券...
2012-05-16学历要求:本科 | 工作经验:五年以上 | 职位类型: | 公司规模:500人以上
职位简介:相关工作经验,至少两年以上薪酬、绩效模块操作及管理经验; 4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强; 7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能...
2012-05-15学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:500-999人
职位简介:龙盛房地产风采展示点击观看: http://www.tjfw.com/fengcai/gyfc.asp 薪资福利介绍: 1 同行业最具竞争力的薪酬体系 2 完善的福利保障制度: 底薪1500元起(无责任底薪) 绩效提成 五险一金 商业补充保险 年度旅游 带薪内外部培训...