2012-05-04学历要求:大专 | 工作经验:五年以上 | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:、统筹管理公司行政人事相关事务。 任职资格: 1、大专以上学历,经济管理、行政、工商管理等相关专业背景; 2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验; 3、身体健康,能适应派驻外地项目; 4、具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 5、良好的团队...
2012-04-16学历要求:大专 | 工作经验: | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:职位描述: 岗位描述: 1、参与制定公司各项战略规划,为重大决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事、行政制度; 3、落实、执行公司招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬等各项人力资源工作; 4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作; 5、公司...
2012-05-22学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000-9999人
职位简介:; 5.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 6.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 7.熟练使用办公软件。 可能派驻:成都、重庆、昆明、武汉、长沙、广州...
2012-05-15学历要求:大专 | 工作经验:5-10年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:20-99人
职位简介:和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 5、其它事关公司全局的工作。 薪资待遇:底薪5000-8000 分红...
2012-05-14学历要求:大专 | 工作经验:五年以上 | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 5、其它事关公司全局的工作; 薪资待遇:底薪5000-8000 分红...
2012-05-10学历要求:本科 | 工作经验:10年以上 | 职位类型: 全职 | 公司规模:20-99人
职位简介:、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制,决定副总经理、总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设机构和人员。 5、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施; 6.审查批准年度计划内的经营、投资、并购...
2012-05-08学历要求:大专 | 工作经验:十年以上 | 职位类型: | 公司规模:500人以上
职位简介:各项管理能力; 4、持物业管理师证书者优先录用; 5、由公司总部派驻外地长期工作。 岗位职责 1、根据总公司整体战略规划,负责外地子公司的全面经营管理和运营; 2、负责日常监督并指导子公司下属各项目根据公司运营要求开展各项管理工作,包括成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等...
2012-05-04学历要求:本科以上 | 工作经验:8-10年及以上 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1 - 49人
职位简介:工作职责: 1执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 3决定对成...
2012-04-25学历要求:大专 | 工作经验: | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:职位描述: 1、在项目存续期间内,由营销部派驻各项目协助项目经理工作履行销控、文职及统计职责; 2、通过销控软件系统以及相关制度录入销售数据、实施监控(《销售工作单》); 3、负责项目数据的收集上报,日报、周报、月报; 4、协助项目经理收集、保管项目有效批件,并交行政人事部存档,项目.....
2012-04-25学历要求: | 工作经验: | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:,签发公司规章制度; 13、 决定组织体制和人事编制,决定经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 14. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等 15.决定对成...