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人事行政主管
(工作地点：北京-朝阳区 )
北京众上创北贸易有限公司
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验：三年以上 | 职位类型： | 公司规模：少于50人
职位简介：职位描述: 职位描述： 1、负责公司各部门新员工的招聘及培训； 2、负责公司各部门人员绩效考核、薪酬规划等等； 3、负责公司日常营运的行政工作及各部门工作协调、进度跟进等等； 4、负责各地分公司人事行政管理工作和总部对接； 岗位要求： 1、有3年以上工作经验； 2、熟悉百货批发零售行业...
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人事行政主管
(工作地点：武汉-武昌区 )
北京派瑞威行广告有限公司
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 职位类型： 全职 | 公司规模：100-499人
职位简介：岗位职责： 1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 2、负责实施人员招聘工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责日常行政办公管理工作； 5、员工社会保险及医保； 6、员工考勤管理及统计； 7、完成上级交办的他人事日常工作...
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人事行政主管
(工作地点：南京 )
南京特宜够贸易有限公司
2012-05-22学历要求：本科 | 工作经验：2年以上 | 职位类型： 全职 | 公司规模：100-499人
职位简介：1名，本科及以上学历，有人事、行政工作2年以上工作经验者优先考虑。 简历投放邮箱：teyigouzhaopin@163.com...
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人事行政主管
(工作地点：郑州 )
武汉打造前程教育开发有限公司郑州办事处
2012-05-22学历要求：本科 | 工作经验：2年以上 | 职位类型： 全职 | 公司规模：20-99人
职位简介：任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上同等岗位经验，条件优秀者可适当放宽； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并能实...
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人事行政主管
(工作地点：南京 )
东联集团
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验：二年以上 | 职位类型： | 公司规模：500人以上
职位简介：职位描述: 1、大专以上学历，人力资源或公共管理等相关专业； 2、两年以上人事行政工作经验，熟练使用日常办公软件； 3、熟悉人事行政各项实务操作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策和独立开展日常行政事务； 4、有大型企业人事行政工作经验者佳，有生产制造企业工作经验者优先予以录用...
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行政主管
(工作地点：江门市-蓬江区 )
江门越秀城建房地产开发有限公司
2012-05-22学历要求：本科以上 | 工作经验：3-5年 | 职位类型： 全职 | 公司规模：1000人以上
职位简介：1、任职物业公司人事主管三年以上，有丰富的物业人事行政管理经验，对保安管理有一定心得。 2、有较强的文笔功底，能独立制订公司规章制度及准确汇报工作。 3、有丰富的培训实操经验，能合理编排并实施保安、客服等员工的培训工作。 4、有较强的执行力，能较好完成领导安排工作。 5、有较强的协调能力，能很好地...
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人事行政主管
(工作地点：上海-普陀区 )
上海宏仕置业发展有限公司
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验：五年以上 | 职位类型： | 公司规模：少于50人
职位简介：职位描述: 1.大公司人事行政经历 2.从事人事行政工作五年以上 3.灵活高效的办事能力，很强的人际交往能力 4.负责任 5.相貌端庄...
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行政主管
(工作地点：郑州 )
郑州福耀玻璃有限公司 搜索附近职位
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验： | 职位类型： | 公司规模：500人以上
职位简介：职位描述: 1 办理公司因公出国人员有关手续 .2 负责有关外事单位的业务工作 3 接待政府及有关部门、单位的参观 4 负责文件的收发，上报下达 5 安排公司各种会务活动 .6 协助人事行政部经理做好厂容厂貌的美化和公共卫生的管理工作 7 协助人事行政部经理做好公司的档案、文件管理 8...
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人事行政主管（湖南事业部）
(工作地点：株洲 )
北京光华荣昌汽车部件有限公司 搜索附近职位
2012-05-22学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 | 职位类型： 全职 | 公司规模：500-999人
职位简介：岗位职责： 1、负责湖南事业部人力资源，如招聘、培训、劳动关系等日常工作； 2、负责湖南事业部行政管理，如办公用品采购、档案管理、接待等日常工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑； 2、至少2年以上人事行政相关行业相关...
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人事行政主管
(工作地点：北京-丰台区 )
艺品伟业国际文化发展（北京）有限公司
2012-05-22学历要求：本科 | 工作经验：二年以上 | 职位类型： | 公司规模：少于50人
职位简介：职位描述: 职位描述： 1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试、入职、离职等手续办理； 2、负责公司员工培训体系的建立及相关培训的组织实施； 3、负责公司薪酬体系、福利体系、绩效管理体系的完善、优化及相关工作执行； 4、负责员工关系管理，负责公司员工活动的策划、组织和实施； 5、负责公司办...