2012-05-23学历要求:大专 | 工作经验:一年以上 | 职位类型: | 公司规模:少于50人
职位简介:职位描述: 工作职责: -协助经理处理公司内部行政事务; -协助起草本部门的重要文件,协助制定相关的工作规范和流程; -负责公司行政文件的整理、保存、归档、向员工传达; -协助安排公司的大型活动; -做好与合作公司的联络及往来工作; -准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件...
2012-05-22学历要求:本科 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:100-499人
职位简介:岗位职责: 1、根据公司内外部环境及人力资源配置现状,协助部门开展招聘实施; 2、协助各部门进行培训需求分析,制订培训方案,开展培训实施; 3、根据国家社会保障相关政策,办理社保、公积金相关业务; 4、根据公司实际情况,制订员工福利计划并实施; 5、协调各部门对新员工的试用期考核; 6、协...
2012-05-22学历要求:本科以上 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:100 - 499人
职位简介:岗位职责 1、根据公司内外部环境及人力资源配置现状,协助部门开展招聘实施; 2、协助各部门进行培训需求分析,制定培训方案,开展培训实施; 3、根据国家社会保障相关政策,办理社保、公积金相关业务; 4、根据公司实际情况,制定员工福利计划并实施; 5、协调各部门对员工的试用期考核; 6、协调各部门制定...
2012-05-22学历要求:中专 | 工作经验:1-3年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:20-99人
职位简介:1、协助完成人事各模块工作; 2、协助完成总务各模块工作。...
2012-05-22学历要求:大专 | 工作经验:应届毕业生 | 职位类型: | 公司规模:少于50人
职位简介:职位描述: 工作内容: 1.负责处理前台接待、电话转接等相关事务; 2.负责收发传真,复印文档,收发信件等文书工作; 3.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4.负责订水、订餐,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 5.协助经理处理考勤、招聘方面事务; 6.协助...
2012-05-22学历要求:大专 | 工作经验:一年以上 | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:职位描述: 任职要求: 1)大专以上学历; 2)具备薪资福利一年以上工作经验者优先考虑; 3)具有较强的责任心,具备较强的团队精神; 岗位职责 1.负责人员招聘、筛选、录用及入职,离职等工作; 2.全面负责新入职员工的入职培训、各部门员工的在职培训等工作; 3.负责每月员工...
2012-05-22学历要求:大专 | 工作经验:1-3年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:20-99人
职位简介:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,...
2012-05-22学历要求:大专 | 工作经验:一年以上 | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:职位描述: 岗位职责: 1、根据招聘计划,进行工作分析,编写岗位职责和任职资格; 2、实施招聘,拓展招聘渠道、筛选简历、通知面试; 3、人事相关手续办理:入职、试用、转正、合同续签和社保相关等; 4、绩效考核数据汇总、分析,并向上级提供报告; 5、协助上级处理劳动纠纷、提出合理的...
2012-05-22学历要求:本科 | 工作经验: | 职位类型: | 公司规模:50-150人
职位简介:职位描述: 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 教育学、心理学、艺术类相关专业优先。...
2012-05-22学历要求: | 工作经验: | 职位类型: | 公司规模:150-500人
职位简介:职位描述: 职位描述: 1、对行政事务性工作有娴熟的处理技巧,并能独立处理一些基金、资质文件。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责前台文件、信函、邮件、传真等文件...