2012-05-23学历要求: | 工作经验: | 职位类型: 全职 | 公司规模:
职位简介:要求:------------------------------------------------------------ 工作概述:一、岗位工作内容:1、根据公司人力资源战略规划,收集招聘信息,组织各种形式的招聘工作,安排及监督人事助理对入职、在职及离职人员的管理; 2、根据公司实际情况,定期组织...
2012-05-23学历要求: | 工作经验: | 职位类型: 全职 | 公司规模:
职位简介:及以上学历、英语四级以上,要有2年工作经验! 工作概述:起草、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政及人事工作的组织与管理 1、对一般文件的起草和行政人事文件的管理 2、负责员工的考勤,及时提供考勤报表并存档、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、依据人力资源要求计...
2012-05-23学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1000-9999人
职位简介:岗位职责: 1、协助组织员工招聘、绩效考核、培训等工作; 2、负责公司内部员工人事档案的管理; 3、负责员工社会保险的缴纳和管理工作; 4、协助员工福利管理; 5、协助完成办公资产、办公用品等物品的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 6、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动...
2012-05-23学历要求:本科 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:500-999人
职位简介:1. 人力资源或行政管理等相关专业毕业,本科以上学历,三年以上中型企业管理工作经验; 2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3. 熟悉行政工作的工作职责和内容,具有较强的公文写作、会议组织和内部沟通协调能力; 4. 对工作流程、人力资源管理和行政管...
2012-05-23学历要求:大专 | 工作经验:3年以上 | 职位类型: 全职 | 公司规模:20-99人
职位简介:薪资待遇:2000元左右 职位描述:1.熟悉行政人事管理岗位职责,有行政人事三年以上相关工作经验; 2.能协助编制行政管理制度,能协调各部门之间的工作,协调内外关系; 3.公司日常事务处理,文书起草,撰写通知,文书档案的管理,会议安排与接待管理; 4.后勤保障工作,行政费用管理,部门...
2012-05-23学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:100-499人
职位简介:岗位职责: 1、转接总机电话,收发传真、信件、报刊; 2、负责来访客人的接待工作; 3、更新和管理员工通讯地址、电话号码等联系方式; 4、每月考勤制作; 5、协助公司日常行政事务及公司组织的各项活动; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、身高163CM; 1、中专及以上学历,行政、文秘...
2012-05-23学历要求:大专 | 工作经验:3-5年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:保密
职位简介:岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘(人才开发)、绩效考核等人力资源管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、协助制定分公司的人力资源政策,及其它行政工作的开展...
2012-05-23学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 职位类型: 全职 | 公司规模:100-499人
职位简介:经理助理/秘书岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、高中以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识, 3、工作有条理,细致、认真...
2012-05-23学历要求:大专以上 | 工作经验:1-2年 | 职位类型: 全职 | 公司规模:1 - 49人
职位简介: 1.负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 2.负责完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 3.遵守公司规定,负责...
2012-05-23学历要求: | 工作经验: | 职位类型: 全职 | 公司规模:
职位简介:各个模块的监督实施。进行人力资源整合及人力资源结构优化。 2、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理。管理公文、行政档案、证、光盘等重要资料; 3、协助对外联络与接待工作; 4、其他领导安排相关工作。...